l acuerdo establece un nuevo incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones vigentes al mes de marzo de 2018, que se abonará conforme al siguiente cronograma:
Se informó además que la asignación no remunerativa (bono) dispuesta por el decreto 1043/2018 mantendrá dicho carácter.
El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.